Un salaire moyen masculin supérieur de 20.6% à celui des femmes doublé d’un écart de salaire qui va croissant avec l’âge mais qui a tendance à se réduire progressivement sous l’effet de la féminisation de l’emploi cadre et de « choix d’orientation plus favorables » : tels sont les principaux enseignements de l’étude de l’Apec « Les+salaires+des+femmes+cadres » de mars 2013. À retrouver aussi : une synthèse de l’étude dans cet article de cadremploi.fr